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    <title><![CDATA[La ligne à suivre pour reussir vos projets]]></title>
    <link>http://ligne-bleue.over-blog.com/</link>
    <description>Former aux fondamentaux du LEAN MANAGEMENT, accompagner le changement de culture: une approche globale, centrée sur l'homme</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Mon, 23 Feb 2009 10:12:43 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 23 Feb 2009 10:12:43 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 ligne-bleue.over-blog.com</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[premier mastere LEAN manufacturing]]></title>
        <link>http://ligne-bleue.over-blog.com/article-7305353.html</link>        <description><![CDATA[	Ouverture du premier mastère 2 (bac +6) LEAN MANUFACTURING et AMELIORATION CONTINUE pour plus d'informations visitez leur site http://lean.ecam.fr]]></description>
        <pubDate>Thu, 13 Dec 2007 16:48:45 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3c57cc84284d55d0f56872c087aa31f5</guid>
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        <title><![CDATA[Motiver en deux mots : émotions et comportement]]></title>
        <link>http://ligne-bleue.over-blog.com/article-85376.html</link>        <description><![CDATA[	"Comment motiver mes collaborateurs, mes équipes ?" Voilà une question, une interrogation régulière que chacun d'entre nous se pose, ou s'est posé.Tout d'abord, il faut éradiquer la croyance selon laquelle on motive l'autre. NON, on ne motive pas l'autre !! En revanche, on fournit les[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 31 Jan 2005 00:00:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5a2b3b7c003dff221c92094f10272575</guid>
                <category>Manager autrement</category>        <comments>http://ligne-bleue.over-blog.com/article-85376-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Le PDCA des Emotions, au service de l'amélioration continue continu]]></title>
        <link>http://ligne-bleue.over-blog.com/article-76963.html</link>        <description><![CDATA[	Lorsque que l'on parle changement, on pense souvent à des projets d'ampleur. Pourtant, l'introduction ou l’évolution de méthodes ou d’outil peut, pour certaines personnes, être appréhendée comme un changement plus profond que vous ne l'imaginez. C'est alors que les freins et blocages[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 26 Jan 2005 00:00:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ef7d89989eca224fc739d19e3ecaf126</guid>
                <category>Amélioration continue</category>        <comments>http://ligne-bleue.over-blog.com/article-76963-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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